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【コラム】スーパーマンはいない

だからこそのチーム。
だからこそひとりひとりの強みや得意なことを把握し、まとめていくのがリーダーの役割です。

とはいっても、実は僕自身、恥ずかしいことにリーダーになりたての頃は
そんなメンバーを切望していました。

どんな仕事も期限までに的確にこなす部下。
リーダーシップも発揮し、ムードメーカ。
常に笑顔で顧客対応もしっかりしている。
コツコツ地味な仕事も確実に行い、チャレンジングな仕事は喜んで取り組む。

でも、ある時ふと湧いた自分への問いかけ。

「求めるということは、自分もそうなのか?
 自分は不得意なことはなくて何でもこなせるスーパーマン?」

「もしかしたら今の自分はそれができているかもしれない。
 じゃあ、自分がこのメンバーと同じ年齢の時にそれが出来てたの?」

そして、ちゃんとひとりひとりを見るようにした。
ひとりひとりが何かしら輝くものを持っていることに気づいた。

チームをまとめさせたらうまい人。
チャレンジングな仕事に積極的に取り組む人。
コツコツした地道だけど大事な仕事を確実に期限までに仕上げる人。

だからチームなんだと気づいた。

パスやドリブルがうまくて、シュートができて守備も抜群というスーパーマンを
夢みますが、そんな選手は世界中探したって見当たりません。

<元サッカー日本代表監督 岡田武史>

 
 
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