まなぶ(公開講座)

【公開講座】リーダーが身に着けている『たった3つのシンプルな法則』 in 青森・八戸

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強くしなやかな組織を創り企業価値を高める

その状態を目指す経営者のための、組織の代表のための、チームのリーダーのための
リーダーシップ講座です。

経営者や起業家個人の方の他に、自社で教育担当を設けて
社内教育を行うことができない小規模の事業者様や歯科医院さん
美容室などの店舗・医院関係の方にもご利用いただいています。

目の前の仕事がどれだけ忙しくても、社員が絶えず成長し、考える力を
養わなければいずれ会社は衰退する。
第1回日経トップリーダー・人づくり大賞 最優秀賞 株式会社ホリ

会社の業績は社員がどれだけ成長したかによって変わる
日経トップリーダー 2014.10号 ユニ・チャーム社長 高原豪久

企業価値を高めるために「なぜ、強くしなやかな組織」が必要なのか?
それは、モノやサービスは「人」がつくり「人」が提供するからです。
一方で、問題を引き起こすのも「人」です。

人の想いと価値を高め、さらに、組織の目指す方向へ「合わせる」のではなく
全員が「自ら向かい合う」組織。

そんな「強くしなやかな組織」は、時代の流れ、お客さんの想いの変化に柔軟に
対応し、より社会からお客さんから感謝され、喜ばれる。
感謝され喜ばれるから、そこで働く人たちもお客さんに感謝し喜びを得る。

そんな働く人、お客さん、経営者の想いが「つながり」未来を創造する。
そのための「リーダーシップ」「チーム創り」を目指す、経営者、ビジネス
リーダーたちともに学び、強くしなやかな組織を創り上げていきます。

20年前、僕は究極にダメなリーダーでした。

はじめまして。
bizデザイン★Labo代表のかりやコージです。

20年前、初めてリーダーになった当時。
良かれと思ってやっていたこと

・メンバーの力不足の部分を自分のスキルと経験で補おうと努力しました
・結果を出すためにメンバーをいかに動かしたらいいかを考え指示を出しました
・リーダーは毅然としていなければならない。弱みを見せたら人はついてこないと考えていました

そして、最高のチームが生まれるはずでした。
結果が出るはずでした。

しかし。。訪れたのはチームの崩壊。

うまく行っているチームと何が違うんだろう?
どうしたらいいんだろう?

それらの答えを知るために、リーダーシップやチームビルディングの本から学び
社内でチームをまとめ成果を上げているリーダーの人たちに秘訣を聴き、ひとつずつ
実践し、うまく行かなければ軌道修正し、再チャレンジするということを繰り返すことで
気づけば、チーム力を発揮し、成果を出すチームが出来てきました。

さらに、社内外のトラブルになったチームを立て直すようにもなりました。

同じメンバーでも、リーダーである僕自身の立ち振る舞いでチームはよみがえる。

かつてチームの成果が出ないのはメンバーの力不足、メンバーの意識の問題だと考えていた僕からは
思いもよらない答えです。

でも、実際は同じメンバーでも、チームは、とことんダメにもなるし、とことんすごいチームにもなれる。

言いかえれば、とことんダメなチームにもできるし、とことんすごいチームにもできる。

そして、何気なくやると、自己流でやると、限りなくダメなチームにしてしまう確率が高い。

笑い声が絶えないプロジェクトルーム、気軽に相談しあえるチーム、
課題が発生した時にみんなで知恵を出し合い乗り越えていくチーム。
ひとりひとりが強みを発揮し、自分の強みで貢献するチーム。

こんなチーム作りを続けるとともに、これを体系化し、誰でも学び、再現できるようにする。
そのために、「できるリーダー」たちの事例を紐解き、人がなぜ行動するのか?
といった行動科学を学んでいきました。

この講座では、そんな僕自身の経験と、それを裏づけする、人がなぜ行動するのか?と
いった行動科学、そして、メンバーが慕い、チームがまとまっている組織ののすぐれた
リーダーの人たちから学び、彼ら、彼女らが実践している「たった3つのシンプルな法則」
をお伝えします。

<こんな人へ>

■初めてリーダーになった人
■メンバーのモチベーションを上げたいプロジェクトリーダーやマネージャーの方
■職場でプラスの影響力をもたらすリーダーシップを身につけたい人
■出来るリーダーの人たちが何をしているのか?を知りたい人
■NPOやプロジェクトチームの運営に初めて携わりチームづくりに悩んでいる方

<こんなことが得られます>

■リーダーとしての視点を得ることができます
■強いチーム作りをしているリーダーがやっている3つのシンプルな法則を知ることができます
■具体的にリーダーシップを発揮するやり方を学ぶことができます
■メンバーが自律的に動き出すきっかけの作り方を学ぶことができます

チームの状態は、それぞれ異なります。
だから、チームを動かしていくためには、ベースとなる知識を学び、さらにそれを自分の
チームに応用することが大切です。

そのために、この講座では、基本となる「知識」を学びながらも、自分たちのチームに
適用していくために考え、また、同じ立場の人たちのアイデアや視点から学ぶ、アクティブ
ラーニングのスタイルで進めて行きます。

実践的かつ再現性がある方法を学び、自社や現場に活かしたい意欲ある方の参加をお待ちしております。

【開催概要】

■開催日時
2017年4月24日(月)18時半~21時@青森(満員御礼!)
2017年4月27日(木)18時半~21時@八戸

2017年7月24日(月)18時半~21時@青森(満員御礼!)
2017年7月27日(木)18時半~21時@八戸

2017年10月30日(月)18時半~21時@青森
2017年11月2日(木)18時半~21時@八戸

■場所
青森市および八戸市の会場
※詳細の場所はお申込者へお伝えします

■受講費
8,000円(税込8,640円)
再受講の方 5,000円(税込5,400円)
※この講座は「再受講」することで、新たな気づきが得られる
 内容となっているので、ぜひ、定期的に受講ください。

■内容
1.「売上向上」と「永続」のために大事なコト
2.チームがうまくまわる「コミュニケーション」の2つの視点
3.成果を上げるためのしくみ「成功循環モデル」
4.成果を上げているお店、会社のリーダーがしていること
5.リーダーとしての在り方 5つのポイント
6.「人」を「科学」する!適材適所を考えるシンプルな5タイプ分類
7.リーダーの問題解決法「自立型問題解決法」
8.デキるリーダーが身に着けている3つのシンプルな法則
9.リーダーとしての実践技術
10.すべてに共通するリーダーがすべきこと

■主催
bizデザイン★Labo

■講師
かりやコージ あおもり起業女子塾
bizデザイン★Labo代表 かりやコージ

福島正伸認定 自立型人材育成(メンタリングマネジメント)インストラクター
アチーバスジャパン認定プロフェッショナルトレーナー
日本選択理論心理学会会員
特定非営利法人日本リアリティセラピー協会会員
東京都中小企業振興公社 商人大学校 講師(平成26年度、平成27年度)
東京都若手商人育成事業 商店街パワーアップ作戦専門家

NPO法人LoveAomoriプロジェクト 理事
NPO法人子育てオーダーメイドサポート「こもも」 顧問

「強くしなやかなチーム創り」
をテーマにNPO法人や店舗、小規模の企業におけるリーダーシップやチームビルディングを
実践研究すると共に、講座・講演依頼や店舗や歯科医院、NPO法人、ベンチャー企業
小規模事業者におけるリーダー育成、チーム創りの依頼も多数。

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